Wie bei jedem Naubau ist auch hier darauf zu achten, dass neben den Anforderungen an das Unternehmen - funktional und vor allem Presigünstig - die Anliegen der MitarbeiterInnen im nötigen Ausmass berücksichtigt werden. Hierzu zählt die ordentliche Ausstattung mit Sanitärräumen und Grösse und Ausstattung des neuen Pausenraums genasuso wie die Ausstattung der Fertiungsflächen mit genügend Arbeitsflächen, Stauräumen, Licht und Klima. Aber auch bei den Büroräumen ist darauf zu achten, dass nicht zu viele MitarbeiterInnen in ein Büro verplant werden und dass für ordentliche Heizung im Winter und Kühlung im Sommer gesorgt ist. Aus Spargründen dürfen jedenfalls nicht Mindestfläche, ausreichende Beleuchtung und Heizung bzw Kühlung geopfert werden.
15. Juli 2008
Das Datum steht bereits fest: Samstag, 27. September - sozusagen als Vorbereitung für die Nationalratswahlen am 28.9.
Heuer geht es zum Baumwipfelweg nähe Kopfing im Innviertel und anschliessend zum Wickingerdorf. Nähere Infos und Anmeldung erfolgt in Kürze.
15. Juli 2008
“Kräftige Lohnerhöhung in der Chemieindustrie Die rund 42.000 Beschäftigten der heimischen Chemiebranche bekommen rückwirkend ab 1. Mai eine Erhöhung der Ist-Löhne und -Gehälter um 3,7 Prozent. Die Mindestlöhne steigen um 3,9 Prozent. Zusätzlich gibt es 35 Euro Einmalzahlung.”
So stehts in der Presseaussendung. Auch wenn man von “kräftig” in Zeiten hoher Inflation durchaus eine andere Vorstellung haben kann - weniger schwachbrüstig als der Elektroabschluss ist der Chemieabschluss allemal. Aber eine Trendwende in Richtung Kaufkraft oder gar Produktivitätsabgeltung ist auch das nicht. Wir müssen in den Gewerkschaften dringend eine Manöverkritik durchführen - gemeinsam und umfassend, damit wir in die nächsten Auseinandersetzung mit einer gemeinsamen Strategie gehen können, die auch die Basis mitträgt.
3. Juni 2008
Ergebnis der KV-Verhandlungen
Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne/-gehälter steigen um 3,5 %.
Die Ist-Löhne/-Gehälter steigen um 3,4 % plus 180 Euro Einmalzahlung.
Verteiloption: Die Lohn-/Gehaltssumme ist um 3,6 % zu erhöhen. Die Erhöhung der individuellen Löhne/Gehälter kann unterschiedlich ausfallen, muss aber mindestens 3,2 % betragen.
Einmalzahlungsoption: Anstatt der Ist-Erhöhung von 3,4 % können die Ist-Gehälter um 3,2 % angehoben werden und zusätzlich erfolgt eine Einmalzahlung in der Höhe von mindestens 8,4 %
• des jeweiligen individuellen Ist-Lohnes bzw. Ist-Gehaltes
• des durchschnittlichen Ist-Lohnes bzw. Ist-Gehaltes der Angestellten im Betrieb
• des Durchschnittes der Ist-Löhne und -Gehälter aller Arbeiter und Angestellten
Sowohl für die Verteiloption sowie für die Einmalzahlungsoption ist eine Betriebsvereinbarung notwendig.
Die Lehrlingsentschädigungen steigen um 3,5 %.
Die Zulagen werden um 3,5 % erhöht.
Die Reiseaufwandsentschädigungen werden um 3,5 % erhöht.
Und das bei einer Inflation bei Grundnahrungsmittel von 8 % - Mahlzeit !
14. Mai 2008
Elektro-KV: Zeichen stehen auf Sturm
Größte Betriebsräte-Konferenz der vergangenen Jahre -
Mehr als 800 Teilnehmer -
Betriebsräte wollen “kämpfen, wenn dies erforderlich sein soll”
(KV Verhandlungsrunde Mai 2008: Nr 4;
Klick auf das PDF-Symbol zum Herunterladen der Gewerkschaftsinfo)
—
Weiterlesen der GewerkschaftsInfo Nr.08/04
12. Mai 2008
achtung: es heisst nicht “epulsebr” sondern “eplusebr”.
es hat also nichts mit “Impulse” oder “Epulse” zu tun sondern drückt die ausgeschriebene Form von “E+E Elektronik GmbH” aus!
⇒ EPLUSE für (gesprochen): E+E!
Comprende?
Christian
6. Mai 2008
Wenn sich am kommenden Mittwoch, 7.Mai, die BetriebsrätInnen der Elektrobranche in Wien versammeln, werden über 700 KollegInnen über die weitere Vorgangsweise beraten. Wird es uns gelingen, gemeinsam den Druck auf die VerhandlungspartnerInnen der Wirtschaftsseite zu erhöhen oder gehen wir wieder mal in die Knie? Wir werden sehen, die Zeichen aus den Betrieben stehen jedenfalls gut und die KollegInnen sind bereit, für einen guten KV Abschluss auch was zu tun. Denn gehts den Menschen gut, gehts auch der Wirtschaft gut 
5. Mai 2008
Am Mittwoch, 7. Mai, findet in Wien eine österreichweite BR Konferenz aller BetriebsrätInnen der Elektrobranche statt (ArbeiterInnen und Angestellte) um über die weitere Vorgangsweise zu beraten. Mal schauen, was dabei herauskommt …
Christian
25. April 2008
Die 3. Verhandlungsrunde wurde in der Nacht vom 23. auf 24. April ergebnislos abgebrochen.
Die nächste Verhandlungsrunde wird zeigen, inwieweit wir als Gewerkschaft(en) bereit sind, auch weiterhin realen Kaufkraftverlust zu akzeptieren. Oder doch wieder in Richtung Kaufkraftsteigerung aktiv werden. Das heißt aber auch: etwas dafür zu tun.
Denn KV Erhöhungen kommen nicht von selber
24. April 2008
